2. Acquérir des connaissances spécialisées en psychologie sociale applicables à des situations de travail
Master Psychologie sociale, du travail et des organisationsParcours Psychologie sociale, du travail et des organisations
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.
- Régime d'évaluation
- ECI (Évaluation continue intégrale)
- Coefficient
- 18.0
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Coéfficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Note Stéréotypes, préjugés et discrimination au travail | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Valeurs, motivation et sens au travail | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Les modèles psychologiques du risque | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Approche psychosociale du soi | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Construire une problématique de recherche (1) | SC | M | 1 | |||
Note Rapports hiérarchiques et pouvoir | AC | ET | 90 | 1.00 | ||
Note Changement et résistance au changement | SC | ET | 90 | 1.00 | ||
Note Management de la diversité | SC | ET | 90 | 1.00 | ||
Note Les régulations émotionnelles | SC | ET | 60 | 1.00 |