1. S'approprier une problèmatique de recherche et mettre en oeuvre un protocole associé
Master Psychologie sociale, du travail et des organisationsParcours Psychologie sociale, du travail et des organisations
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.
- Régime d'évaluation
- ECI (Évaluation continue intégrale)
- Coefficient
- 24.0
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Coéfficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Note Stéréotypes, préjugés et discrimination au travail | AC | ET | 60 | 1.00 | ||
Note Valeurs, motivation et sens au travail | AC | ET | 60 | 1.00 | ||
Note Les modèles psychologiques du risque | AC | ET | 60 | 1.00 | ||
Note Construire une problématique de recherche (1) | SC | M | 2.00 | |||
Note Statistiques 1 | AC | ET | 120 | 2.00 | ||
Note Rapports hiérarchiques et pouvoir | AC | ET | 90 | 1.00 | ||
Note Réaliser une étude scientifique (1) | AC | MS | 6.00 | |||
Note Statistiques 2 | AC | ET | 120 | 2.00 |