Master Psychologie sociale, du travail et des organisations
Parcours Psychologie sociale, du travail et des organisations
Partenaires
Objectifs
Cette formation vise à assurer la qualification des futurs psychologues intervenant dans le monde du travail. Elle permet de former des étudiants aux outils nécessaires pour pouvoir aborder efficacement les problèmes liés au travail tels que la gestion des ressources humaines, l'évaluation des compétences et l'orientation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, l'organisation du travail ou encore le management du changement organisationnel.
Aménagements pour les publics ayant un profil spécifique
Pour les étudiants ayant un statut spécifique (e.g., étudiants salariés, étudiants en situation de handicap, sportifs de haut niveau), le responsable de formation peut mettre en place avec l'étudiant un contrat pédagogique. Cet accord, signé par les deux parties, adapte le déroulement du cursus de l'étudiant, en tenant compte de sa situation et des exigences inhérentes à la formation. Le contrat pédagogique permet notamment d'aménager le rythme de suivi de la formation, les exigences d'assiduité à certaines activités pédagogiques, ou encore l'aménagement de certaines évaluations.
Présentation et organisation de l'équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est composée de 6 enseignants-chercheurs permanents et de 2 enseignants associés ayant une activité professionnelle à mi-temps en dehors de l'université (tous deux psychologues du travail). Au niveau des enseignements, cette équipe est complétée par des intervenants extérieurs, professionnels dans les différents domaines visés par la formation (gestion des ressources humaines; santé et sécurité au travail; orientation et insertion professionnelle, ...).
Les + de la formation
Les principaux atouts de la formation sont:
- Forte professionnalisation de la formation avec une proportion croissante d'intervenants professionnels au cours de la formation et un excellent taux d'insertion professionnelle
- Une mise à jour régulière du contenu de la formation pour être au plus près des évolutions du monde du travail
- Une formation solide par et à la recherche avec la possibilité d'adapter le parcours pour une orientation vers la recherche
- La possibilité de réaliser la formation par alternance sur les deux années de Master
- La possibilité de réaliser la formation sous forme d'un cursus franco-allemand (une année en France et une année en Allemagne) porté par l'Université Franco-Allemande de Sarrebruck (UFA) avec double délivrance de diplôme
Taux de réussite
80-90%
Lieux à l'étranger
Universität Kaiserslautern-Landau
Dimension internationale
La formation offre la possibilité aux étudiants disposant à l'entrée du diplôme d'un bon niveau en allemand (B2-C1) de réaliser la formation sous forme d'un cursus franco-allemand porté par l'Université Franco-Allemande de Sarrebruck (UFA). Pour les étudiants français impliqués dans ce cursus, la première année de Master est réalisée à l'Université de Strasbourg, la deuxième année à l'Université de Kaiserslautern-Landau (Campus Landau). Ce cursus donne lieu à une double délivrance de diplôme.
Par ailleurs, tous les étudiants ont la possibilité de réaliser leur stage de fin d'études à l'étranger.
Admission
Critères de recrutement
Attention !
Suite à une erreur de paramétrage sur la plateforme MonMaster le dossier de candidature du Master Psychologie sociale, du travail et des organisations comprend une pièce obligatoire intitulée « Projet de recherche en master ».
Cette pièce n’est en aucun cas nécessaire pour l’examen de votre candidature dans ce Master.
Toutefois afin d’éviter d’être bloqué au moment du dépôt et de la validation de votre dossier de candidature sur la plateforme Mon Master un fichier doit être obligatoirement déposé dans cet item.
Vous êtes donc invité à déposer un document vierge.
Ceci n’aura bien évidemment aucun impact sur l’examen de votre candidature. Nous vous prions de bien vouloir nous excuser pour cette erreur.
L'évaluation des candidatures se fait sur la base de l'analyse du dossier (notes académiques, CV, lettre de motivation) et / ou un test de positionnement sur les connaissances de base en psychologie sociale et méthodologie expérimentale, ainsi que des connaissances générales sur le fonctionnement du monde du travail.
Candidater
Les admissions se font via la plateforme MonMaster.
Pour consulter les modalités de candidature, consultez la page dédiée sur le site de l’Université de Strasbourg.
Droits de scolarité
Pour consulter les droits de scolarité, consultez la page dédiée sur le site de l’Université de Strasbourg.
Tarif de l'inscription en formation continue : 2775 €.
Prérequis obligatoires
L'admission en Master 1 est conditionnée par la validation d'une Licence de Psychologie délivrée par une université française ou d'une Licence (Bachelor) de Psychologie validée à l'étranger et jugée équivalente par la Commission des équivalences pédagogiques de la Faculté de Psychologie de l'Université de Strasbourg. Il n'est pas possible d'accéder à ce Master avec une formation niveau bac+3 autre qu'une Licence de Psychologie.
Attention: Pour pouvoir faire usage du titre professionnel de psychologue en France, la Licence de Psychologie doit être délivrée par une université française ou, si obtenue à l'étranger, être reconnue en France.
Poursuite d'études
Poursuite d'études
Doctorat en Psychologie Sociale
Passerelles et réorientation
- Master Ressources Humaines
- Master Ergonomie
Insertion
Secteur(s) d'activité
Référentiel ROME
- Psychologue
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en formation
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
Métiers visés
Cette formation conduit à l'obtention du titre de psychologue, conformément à la réglementation établie par la loi 85-772 du 25 juillet 1985. Elle offre diverses perspectives professionnelles, dont voici les principaux domaines d'activité:
- Gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières) en tant que cadre en service RH, dans une société de conseil ou en exercice libéral
- Intervention en santé et sécurité au travail (risques psycho-sociaux, prévention des accidents et maladies professionnelles en tant que cadre en service hygiène, sécurité, santé au travail ou dans une société de conseil
- Insertion et orientation professionnelle en organisme public, en milieu associatif ou dans un société de conseil formation
Types d'emplois (liste non exhaustive): psychologue du travail, responsable ou assistant en ressources humaines; responsable formation; responsable hygiène, sécurité, santé au travail; consultant en organisation du travail; consultant en santé et sécurité au travail; conseiller en insertion / orientation professionnelle; prestataire de bilans de compétences...
Pour connaitre en détail l'insertion professionnelle de nos diplômés, consultez cette page.
Stage
Alternance
CFA partenaire
Rythme d'alternance
Formation en alternance dès al 1e année de Master
Toutes les semaines 3 jours de formation à l'université et 2 jours en entreprise; travail à temps plein en entreprise sur les périodes hors périodes d'enseignement
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Programme des enseignements
Master 1 - Psychologie sociale, du travail et des organisations - Psychologie sociale, du travail et des organisations
| CM | TD | TP | CI | |
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Liste des compétences | CM | TD | TP | CI |
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Liste des matières | CM | TD | TP | CI |
| 12h | - | - | - | |
| 18h | - | - | - | |
| 18h | - | - | - | |
| 12h | - | - | - | |
| 16h | - | - | - | |
| 20h | 12h | - | - | |
| - | 54h | - | - | |
| - | 18h | - | - | |
| - | 24h | - | - | |
| - | 24h | - | - | |
| 18h | - | - | - | |
| 18h | - | - | - | |
| 18h | - | - | - | |
| 12h | - | - | - | |
| 18h | - | - | - | |
| 12h | - | - | - | |
| - | 39h | - | - | |
| - | 24h | - | - | |
| - | 24h | - | - | |
| - | 20h | - | - | |
| - | 24h | - | - |
Master 2 - Psychologie sociale, du travail et des organisations - Psychologie sociale, du travail et des organisations
| CM | TD | TP | CI | |||||||||||
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Liste des compétences | CM | TD | TP | CI | ||||||||||
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Liste des matières | CM | TD | TP | CI | ||||||||||
| 54h | - | - | - | |||||||||||
| 30h | - | - | - | |||||||||||
| 24h | 24h | - | - | |||||||||||
| 24h | - | - | - | |||||||||||
| 50h | - | - | - | |||||||||||
| 20h | - | - | - | |||||||||||
| - | 36h | - | - | |||||||||||
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| - | 24h | - | - | |||||||||||
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Lieu
Faculté de psychologie - 12 Rue Goethe, 67000 Strasbourg
Campus
Campus Esplanade
Contacts
Responsable(s) de parcours
Référente administrative
Autres contacts
Florence Spitzenstetter, responsable M1 et parcours apprentissage